Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Czy jesteś gotowy do pracy w energicznym środowisku? Jeśli tak, to ta oferta jest dla Ciebie!
Poszukujemy zaangażowanych osób do firmy działającej w branży e-commerce.
Stanowisko: Pracownik magazynu
Lokalizacja: Adamów
Okres Zatrudnienia: 23.04 – 24.05
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie
Stawka: 27,70 zł/h brutto
Dodatki: premia regulaminowa (do 20% podstawy), 50 zł za pracujący weekend, Bonus za Smart Week (23.04 - 23.05) - 500 zł
Posiłki za 1 zł netto
Bezpłatny dojazd z Sochaczewa
Obowiązki:
Pakowanie produktów
Kompletacja zamówień zgodnie z zamówieniami klientów
Sortowanie
Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy
Wymagania:
Sprawność fizyczna
Dyspozycyjność do pracy zmianowej
Dyspozycyjność do pracy w okresie 23.04 - 24.05
Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”
